Otorgó la CFE a Ochoa Reza una liquidación millonaria... e indebida
| Autor | Homero Campa y Mathieu Tourliere |
La renuncia de Enrique Ochoa Reza a la Dirección de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) fue costosa para el erario: el actual dirigente del PRI recibió una liquidación de 1 millón 206 mil 271 pesos por haber trabajado en esa empresa del Estado apenas dos años con 155 días. Es decir, de un jalón recibió el equivalente a nueve meses de su salario. Sólo que no le tocaba ese monto, afirma el abogado Manuel Fuentes Muñiz, especialista en derecho laboral. La razón: Ochoa se separó voluntariamente de su cargo.
La fracción primera del artículo 33 del Manual de Trabajo de Servidores Públicos de Mando de la CFE establece que, "en casos de separación voluntaria por cualquier causa", esta empresa otorgará una "compensación" al funcionario sólo después de que éste haya cumplido tres años de servicio... y a Ochoa le faltaban siete meses.
La "separación voluntaria" de Ochoa Reza al frente de la CFE quedó documentada en la carta que le envió al presidente Enrique Peña Nieto el pasado 8 de julio:
"El día de hoy le solicito con todo respeto me permita concluir este ciclo (como director de la CFE), por lo cual le presento a usted mi renuncia a dicho cargo", escribió. "El motivo de mi renuncia obedece a la aspiración de participar en el proceso interno para la elección de presidente del Comité Ejecutivo Nacional de mi Partido, el Revolucionario Institucional".
Sin embargo, ese mismo día, Ochoa -quien como dirigente del PRI encabeza una "cruzada contra la corrupción" y acusa al líder de Morena, Andrés Manuel López Obrador, de mentir en su declaración "3de3"- acordó con la CFE un "dictamen de terminación laboral" para obtener una liquidación cinco veces mayor de la que le correspondía. Fundamentó su petición en la fracción segunda del artículo 33 del mencionado Manual de Trabajo de Servidores Públicos de Mando, que establece el pago de liquidación en caso de separación no voluntaria del cargo.
"El pago a Ochoa Reza fue indebido. De acuerdo con el manual le tocaba ser liquidado con base en el supuesto de la renuncia voluntaria, no de la liquidación", explica Manuel Fuentes Muñiz, catedrático de la Universidad Autónoma Metropolitana y especialista en derecho laboral.
Señala que el Órgano Interno de Control de la CFE debe tomar cartas en el asunto y, en su caso, "fincar responsabilidades" a los funcionarios que cometieron esta "falta administrativa". Incluso considera que la Secretaría de la Función Pública "tendría que intervenir y plantearse el ejercicio de acciones penales, dado que existe la presunción del uso indebido de recursos públicos".
En entrevista, Ochoa Reza sostiene que su proceso de liquidación fue legal e idéntico al que se aplicó con sus predecesores en...
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