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Ausentismo laboral, reto de empresas en epoca decembrina.

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Vincent

Mexico, 13 Dic (Notimex).- Las multiples reuniones que hay en diciembre, iniciando con festejos religiosas, como el de la Virgen de Guadalupe, para dar paso a la llegada de la Navidad, Ano Nuevo y hasta los reyes magos representa para las empresas grandes retos en terminos de ausentismo laboral, retardos no planeados, rotacion, y disminucion de la productividad, revelo Kronos.

La empresa de soluciones para la administracion senala que de acuerdo con el estudio "La Fatiga en las Organizaciones en Mexico", este un tema paradojico y de gran preocupacion para los lideres de Recursos Humanos, pues consideran al agotamiento como una de las principales causas de la rotacion en las organizaciones, "lo que indica que la fatiga no es medida y no existen estrategias para combatirla y eso afecta a la organizacion".

De ahi que la compania sugiere a las organizaciones considerar cuatro aspectos para que la productividad no disminuya en el periodo llamado Guadalupe-Reyes, luego de que muchas empresas no paran labores ni suspenden actividades en esta epoca.

En un comunicado precisa que es importante que en las organizaciones trabajen en medidas preventivas y correctivas para evitar la fatiga laboral, por lo que es necesario disenar y aplicar una politica de ausencias.

Ello, indica, permitira a los colaboradores y gerentes contar con informacion clara sobre los procedimientos, monitoreo y reporte de las ausencias y asi evitar los costos no planeados por el ausentismo durante estas fechas y programar de mejor manera las actividades del personal.

Subraya que una comunicacion efectiva y asertiva con el equipo de trabajo implica conocer los dias y las horas en que el personal preferiria trabajar durante el...

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