Información jurídica inteligente
 México | +52 (55) 416 971 36

Califican 'Mobbing' Como Problema de Salud Pública

Document Citado por Relacionados
Vincent

* Diseña UNAM cuestionario para identificar violencia laboral

México, 3 Feb. (Notimex).- El "mobbing" o acoso laboral es un problema de salud pública que debe legislarse en México, pues lo ha padecido al menos 40 por ciento de los trabajadores y, a nivel internacional, 70 por ciento, afirmó Jesús Felipe Uribe, investigador de la Facultad de Psicología de la UNAM.

En entrevista, consideró que para algunos especialistas el tema se observa como un fenómeno social, pero para otros es un problema de salud pública por todas las consecuencias que tiene a nivel mental, de salud y sobre todo de relaciones sociales.

En el caso mexicano, manifestó, ha habido ciertos problemas de identificación de este fenómeno por razones culturales, ya que existe cierto grupo de empleados que aun cuando son violentados no lo perciben como tal.

Como ejemplo mencionó el hostigamiento sexual a meseras, quienes son violentadas por medio del acoso pero no lo ven, no lo identifican y por tanto no proceden en contra del presunto responsable.

Precisó que como un primer paso para identificar con mayor precisión este problema la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) diseña un cuestionario para identificar 16 comportamientos de violencia laboral, ya que no existen estadísticas precisas.

El experto aseveró que ha habido poco interés y el tema no ha trascendido al ámbito legislativo, en el cual algunos partidos han empezado a abordarlo pero hasta el momento no han legislado al respecto.

Explicó que en la forma en que se da el "mobbing" trata de aislar a una persona, ridiculizarla, ocultarle información, discriminarla e insultarla, así como exceder los niveles de supervisión y exigencia.

"Estos comportamientos son generalmente clandestinos, no son abiertos y son sobre un perfil de personas, no son genéricas y no se hacen a todos en general y se puede, por tanto, confundir con otro tipo de actitudes", expresó.

Ante la invisibilidad de este problema, mencionó que los especialistas tienen una serie de técnicas para identificar el "mobbing" y...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba
COPYRIGHT Knowledge Bylanes

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR