México tendrá un año más para presentar informe sobre nuevos convenios ratificados en la OIT
| Fecha de publicación | 15 Junio 2020 |
| Autor | María del PilarMartínez |
El gobierno de México tendrá un año más para presentar ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) su informe sobre la reciente ratificación de los Convenios 87 y 98 relacionados con la libertad sindical y la contratación colectiva efectiva; que busca terminar con los contratos de protección.
Lo anterior, debido a que, por las acciones de confinamiento por la pandemia de coronavirus adoptadas a nivel mundial, la OIT debió retrasar todas las reuniones y revisiones dando oportunidad a los gobiernos a presentar los reportes correspondientes que en el caso de México era el primero que se presentaría.
Así lo dio a conocer Susana Casado, directora de Asuntos Jurídicos Internacionales de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), en el marco de las pláticas virtuales en las que se analizan los cambios y acuerdos que asumió nuestro país con la reforma laboral y que conllevan obligaciones a nivel internacional.
En el marco de este tema de informes y de incumplimientos de obligaciones cuando se ratifican los convenios, México presentará este año su primera memoria ente la OIT sobre las disposiciones contenidas en ese instrumento. La Reforma Laboral será clave para la elaboración y todas aquellas cuestiones que se tengan que formar a la Organización Internacional del Trabajo
“Ante las distintas observaciones de los mecanismos de control de la OIT y previo a la primera parte del proceso de negociación del tratado del T-MEC, todo este marco cuestionaba duramente el sistema de relaciones laborales de México, fue así que concluyó el proceso de la reforma laboral del 2017, mismo que sentó las bases para el cambio profundo en las relaciones sindicales y de justicia laboral en México, también las reformas secundarias del 2019 que fueron complementando este tema, es así que los preceptos contenidos en ambos convenios fueron considerados en su totalidad para crear la nueva forma de relaciones laborales en ambos temas”, detalló.
Al referirse a los contratos colectivos de protección recordó que el parteaguas se dio en 2009, con el caso 2694 que se presentó en el Comité de Libertad Sindical de la OIT, en donde hubo un fuerte cuestionamiento, a nivel global, a nuestro país por la práctica de los contratos de protección, pues hoy se conoce que 85% de la contratación en el país está en...
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