El T-MEC como agente de cambio en la práctica laboral mexicana

Fecha de publicación28 Febrero 2020
AutorDiego González-Aguirre
Es innegable el grado de influencia que el T-MEC ejerce sobre la práctica laboral mexicana.A guisa de ejemplo, es posible concluir que el T-MEC contribuyó en cierta medida a informar e instrumentar la reforma laboral del 2019, sobre todo, por lo que ve a la materia sindical y de negociación colectiva, así como en lo tocante al procedimiento de resolución de controversias.No obstante de haber visto humo blanco la llamada “reforma sindical” así como el propio contenido obligacional del T-MEC sobre la materia, los socios comerciales de México vieron con cierto escepticismo la eficaz implementación del nuevo andamiaje legal y convencional.Como consecuencia de tal preocupación, las partes llevaron a cabo nuevas discusiones que concluyeron con la firma del Protocolo Modificatorio del T-MEC.En materia laboral, las disposiciones del T-MEC están encaminadas a promover la aplicación de los siguientes derechos:• Sindicalización efectiva (derecho de afiliación o desafiliación a un sindicato)• Ejercicio del derecho a la negociación colectiva• Erradicación del trabajo forzoso• Abolición del trabajo infantil• Eliminación de discriminación en materia de empleo y ocupación• Establecimiento de condiciones aceptables de trabajo en cuanto a salarios y beneficios (combate a la discriminación salarial o precarización del trabajo), jornadas laborales y seguridad ocupacionalPara el cumplimiento de los compromisos adoptados por México, el T-MEC, a través del protocolo, contempla el llamado Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, el cual pretende ser un procedimiento de verificación y sanción respecto de aquella Instalación Cubierta (como se define más adelante) que lesione en perjuicio de sus empleados, alguno de los derechos enlistados anteriormente.Los sujetos de esa facultad verificadora y sancionadora son las llamadas instalaciones cubiertas, las cuales deben ser entendidas como:• Aquella persona física o moral que, estando en México, produzca mercancías o preste servicios sujetos a exportación a otro país miembro• La persona física o moral que, estando en México, produzca mercancías o preste servicios no exportados pero que compitan con los productos o servicios exportados a México por otro país miembroEste mecanismo de verificación y sanción se...

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